岗位职责： 1、负责公司新学员的日常宣传，招募，学习中的沟通与辅导等工作。 2、协调培训单位和培训基地关系； 3、培训结束后的总结。 任职要求： 1、原则上全日制本科及以上学历，专业不限，金融、经济等相关专业优先；有工作经验者优先。 2、良好的组织沟通能力及语言表达能力，具备一定的文字表达能力； 3、勤奋好学，吃苦耐劳，能适应出差； 4、良好的服务意识及团队合作精神。 岗位学习及成长： 1。入职后在公司接受为期2天集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、等培训。 3。 1个月后能独立带班，并能有效开展各项工作。 4。 职位发展通道： 初级专员-中级专员-高级专员-项目经理-部门主管-公司管理层纵向晋升。 5。 校招渠道引进的培训助理全部作为公司培训部的储备干部（培训项目经理、讲师等方向）进行培养，并制定个性化的学习成长计划和岗位晋升计划。 薪酬与福利： 1。薪酬组成为底薪 项目津贴，具体为：底薪2500-3500提成奖励。 丰富的员工福利 1、除基本工资外，享有绩效奖金和其他各种奖励。 2、享有国家法定假日，转正后缴纳五险一金； 3、享有结婚礼金、生育礼金、年度体检、旅游等各项福利；额外享受商业保险； 4、定期组织部门活动和公司集体活动。 5、年度奖金 卓越的培训体系 公司坚持“长处发展”的原则，通过专业的职业培训（入职培训、岗位技能培训、骨干员工培训、公司集体培训等）促进员工不断成长。 广阔的晋升空间 公司正处于高速发展阶段，提供了大量的晋升机会及广阔的发展空间，有着一套完善的绩效考核和晋升制度，在“管理条线和专业技能条线”双职业发展通道上，工作表现突出者能够快速获得晋升。只要你对自我有要求、有追求，敢于拼搏和奉献，这将是你展示个人魅力的舞台！！
