岗位职责：1。完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2。选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3。操作电脑筛选应聘者简历、通过电话等工具通知应聘者到公司面试，做好接待工作，协助上级完成公司每天的日常工作；4。。进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；分析、评估招聘效果；。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间： 员工五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）；享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等），和带薪年假；每季度至少一次的员工活动和每半年一次的旅游计划作息时间： 上班：AM 8：30，下班：PM 5：30，午休：AM 11：30 — PM 1：30
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